Mitarbeiter Organisationsentwicklung, Digitalisierung/IT (m/w/d)

Linz

Náš spoločný cieľ:

In der Abteilung Strategische Organisationsentwicklung, Digitalisierung & IT wird täglich an der Weiterentwicklung verschiedenster Unternehmensbereiche gearbeitet. Wir sind ein buntes Team und entwickeln gemeinsam Anwendungen und Prozesse in den Bereichen Kredit, Konto und Zahlungsverkehr. Dadurch gestalten wir die digitale Zukunft der Oberbank aktiv mit.

Vaše najdôležitejšie úlohy:

  • Sie übernehmen die organisatorische Verantwortung für Anwendungen im Finanzierungsbereich
  • Sie arbeiten mit KollegInnen anderer Abteilungen, der IT, externen Softwareanbietern oder den Filialen zusammen
  • Sie analysieren Prozesse und Anwendungen rund um die Produktwelt der Oberbank und entwickeln diese weiter
  • Sie arbeiten tatkräftig an der Gestaltung der Bank mit

Váš profil:

  • Sie haben eine Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HAK, HTL) oder ein wirtschaftliches Studium abgeschlossen
  • Sie sind neuen Themen gegenüber aufgeschlossen
  • Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse
  • Sie sind proaktiv, denken lösungsorientiert und sind ein kommunikationsstarker Teamplayer
  • Gerne können Sie sich in Richtung Projektleitung weiterentwickeln, wenn Sie das möchten

Naša ponuka:

Wir bieten Ihnen in der Oberbank hervorragende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, einen krisensicheren Arbeitsplatz sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Bruttogehalt für diese Tätigkeit und für das beschriebene Profil mindestens 2.665,15€ beträgt. Eine Überzahlung ist insbesondere bei einschlägiger Berufserfahrung und besonderer Qualifikation selbstverständlich möglich. Darüber hinaus dürfen Sie sich auf attraktive Sozialleistungen und Benefits wie bspw. flexible Arbeitszeit, Mitarbeiterbeteiligung, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Gesundheitsförderung und vieles mehr freuen.

Typ úväzku:

Vollzeit

Dátum nástupu:

ab sofort

Kontakt a ďalšie informácie: