HR Business Partner (m/w/d)

Linz

Náš spoločný cieľ:

Sie sind erste Anlaufstelle für alle HR Themen und AnsprechpartnerIn für unsere Führungskräfte und das Management. Mit Kompetenz und Verständnis für das Business ermöglichen Sie individuelle HR Lösungen und tragen zum Erfolg der Ihnen zugewiesenen Organisationseinheiten bei. Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung der HR Strategie und treiben so maßgeblich Veränderungen.

Vaše najdôležitejšie úlohy:

  • Sie unterstützen unsere Führungskräfte und das Management bei allen HR Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycle und sind Sprachrohr innerhalb der Abteilung HR
  • Gemeinsam mit unseren Führungskräften verantworten Sie die Personalplanung und sind für das Recruiting bei Führungspositionen verantwortlich
  • das optimale On- und Preboarding in Ihren Organisationseinheiten sowie die Sicherstellung einer laufenden Potenzialentwicklung und Nachfolgeplanung für Führungskräftepositionen ist ein wichtiger Teil Ihrer Aufgabe
  • Sie bieten unseren Führungskräften eine arbeitsrechtliche Beratung und begleiten Veränderungsprozesse von MitarbeiterInnen
  • Sie arbeiten an HR Projekten mit

Váš profil:

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, mit
  • Berufserfahrung im HR Bereich entlang des Employee Life Cycles haben Sie bereits gesammelt
  • starkes Interesse an unserer Branche oder erste Berührungspunkte zum Bank- oder Finanzwesen
  • solide Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse
  • gute Englisch-Kenntnisse, Sprachen unserer Auslandsmärkte (HU, CZ, SK) sind von Vorteil
  • Leidenschaft für HR Themen, hohes Engagement und ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
  • Sie sind kundenorieniert, proaktiv und bringen Verhandlungsgeschick, und Durchsetzungsstärke mit

Naša ponuka:

Sie suchen eine neue Herausforderung und eine abwechslungsreiche Aufgabe im HR Bereich? Sie schätzen ein gutes Arbeitsklima und suchen eine langfristige Zusammenarbeit in einem motivierten Team? Dann suchen wir genau Sie! Für diese Position bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Das kollektivvertragliche Brutto-Jahres-Gehalt beträgt für das beschriebene Profil rund EUR 55.000 . Eine Überzahlung ist insbesondere bei einschlägiger Berufserfahrung und besonderer Qualifikation möglich. Wir bieten darüber hinaus attraktive Sozialleistungen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Homeoffice ist nach Vereinbarung möglich.

Typ úväzku:

Vollzeit

Dátum nástupu:

ab sofort

Kontakt a ďalšie informácie:

Mag. (FH) Deniese Stefanziosa
+43 732 7802 - 37663

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