Oberbank ako zamestnávateľ

HR-Praktikant:in - strategisches und operatives HR-Management (w/m/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std.)

Náš spoločný cieľ:

Sie möchten neben Ihrem Studium erste Berufserfahrung sammeln? Dann begleiten Sie uns im HR-Bereich. Bei uns erhalten Sie einen breiten Überblick über operative HR Aufgaben aus allen Bereichen unserer Abteilung. Bauen Sie Ihr bestehendes Know-How weiter aus und entdecken Sie Ihre beruflichen Perspektiven!

Vaše najdôležitejšie úlohy:

• HR-Strategie: Mitarbeit in bereichsübergreifenden und richtungsweisenden HR-Projekten.
• Operative HR-Unterstützung: Mitarbeit in den Bereichen Payroll, HR-Management und Learning & Development – mit Verantwortung für administrative und organisatorische To-dos.
• Payroll: Prüfung von Anträgen zu Reisekosten und Fahrtkostenzuschüssen.
• HR-Management: Aktive Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeiter:innen – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung.
• Learning & Development: Mitwirkung bei Planung, Organisation und Durchführung des Seminarbetriebs der Oberbank; Unterstützung unserer Trainer:innen vor Ort im Bildungszentrum.

Váš profil:

• Sie machen gerade ein wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Management (Universität oder Fachhochschule)
• Sie haben eine rasche Auffassungsgabe und arbeiten gerne selbstständig
• Sie agieren serviceorientiert und zuverlässig
• Sie arbeiten gerne in Team, sind kommunikativ und technisch affin
• Spaß in der Arbeit ist Ihnen wichtig und Sie wollen mit Ihrem Engagement zum Erfolg beitragen

Naša ponuka:

Das Bruttomonatsgehalt beträgt EUR 2.538,57 auf Vollzeitbasis.

Typ úväzku:

Na plný alebo čiastočný úväzok

Dátum nástupu:

ab März 2026 für mind. 6 Monate